Política de Privacidad | PeterSan Group

Empresa: Talento Human Capital, incluyendo las operaciones de reclutamiento legal y staffing de PeterSan Group.

Talento Human Capital respeta tu privacidad y está comprometida a proteger tus datos personales. Esta Política de Privacidad describe cómo PeterSan Group recopila, utiliza, retiene, protege y comparte información cuando visitas este sitio web, utilizas nuestros servicios de reclutamiento y staffing, envías formularios o interactúas con nosotros a través de SMS y otros canales de comunicación.

1. Quiénes Somos

Talento Human Capital es un proveedor de soluciones de reclutamiento con sede en Estados Unidos. PeterSan Group ofrece servicios de reclutamiento legal y staffing, basándose en más de 30 años de experiencia en búsquedas legales y relaciones.

Para preguntas o solicitudes de privacidad, envía un correo electrónico a support@talentohc.com, llama a 212-981-4500, o utiliza nuestro formulario de contacto.

2. Datos Personales que Recopilamos y por Qué

Recopilamos datos personales para proporcionar servicios de reclutamiento legal y staffing, operar el sitio web y comunicarnos con candidatos, clientes y visitantes. La información puede incluir:

Información de contacto: nombre, dirección de correo electrónico, número de teléfono, empresa, título del puesto y detalles proporcionados a través de formularios o comunicaciones.
Información de candidatos y reclutamiento: resúmenes, historial laboral, educación, cualificaciones, referencias, expectativas salariales, autorización para trabajar, preferencias laborales, y información sobre entrevistas o colocación.
Información del cliente y de contratación: detalles de la organización, necesidades de contratación, requisitos del rol, criterios de búsqueda y comunicaciones relacionadas.
Datos de opt-in para mensajes de texto (SMS): número móvil, estado de consentimiento, metadatos de mensajes como horarios y estado de entrega, y preferencias de comunicación.
Datos técnicos: dirección IP, tipo de navegador, datos del dispositivo, cookies y información de análisis.
Datos de contenido y uso: mensajes, comentarios, archivos e información sobre cómo utilizas el sitio web o interactúas con las comunicaciones.

Utilizamos estos datos para responder consultas, brindar servicios de reclutamiento y staffing, identificar y evaluar oportunidades, comunicar actualizaciones de entrevistas y contratación, mejorar el rendimiento del sitio web, prevenir fraude o uso indebido, y cumplir con obligaciones legales y regulatorias. Procesamos datos basados en consentimiento, intereses legítimos, necesidad contractual y obligaciones legales, según corresponda.

3. Comentarios

Si los visitantes dejan comentarios, podríamos recopilar información mostrada en el formulario de comentario, junto con la dirección IP del visitante y la cadena del usuario del navegador para apoyar la detección de spam. Una cadena anonimizada creada a partir de una dirección de correo electrónico podría proporcionarse a Gravatar cuando ese servicio esté habilitado. La información de privacidad de Gravatar está disponible en automattic.com/privacy.

4. Medios y archivos

Si subes imágenes u otros archivos, evita incluir información personal innecesaria o datos de ubicación incorporados como información EXIF GPS. Los receptores autorizados podrían poder descargar y extraer datos incorporados de los archivos subidos.

5. Formularios de contacto

Cuando envíes un formulario de contacto, recopilamos la información que proporcionas, como tu nombre, dirección de correo electrónico, número de teléfono, empresa, currículum y detalles de la consulta. Utilizamos esta información para responder solicitudes, brindar servicios de reclutamiento o staffing y mantener registros comerciales adecuados. No utilizamos las presentaciones de formularios de contacto para marketing no relacionado sin el consentimiento adecuado. Las presentaciones generales de formularios de contacto podrían conservarse durante un máximo de 12 meses, mientras que los registros de reclutamiento, colocación, contratos o cumplimiento podrían conservarse más tiempo si es necesario o legalmente requerido.

6. Cookies

Este sitio web utiliza cookies y tecnologías similares para apoyar funcionalidades, recordar preferencias, comprender el uso del sitio web y mejorar la experiencia del usuario. Puedes controlar las cookies a través de la configuración del navegador y cualquier control de consentimiento disponible en el sitio web.

7. Contenido integrado de otros sitios web

Las páginas o artículos pueden incluir contenido integrado como videos, imágenes, mapas o características de redes sociales. El contenido integrado se comporta como si hubieras visitado directamente el sitio web externo. Esos proveedores podrían recopilar datos, utilizar cookies o rastrear interacciones bajo sus propias políticas.

8. Análisis

Podemos utilizar Google Analytics o proveedores similares para comprender el tráfico y el uso del sitio web. Los proveedores de análisis pueden procesar datos de dispositivos, uso y cookies en Estados Unidos u otros países según sus términos y políticas de privacidad. Puedes aprender sobre el complemento del navegador de opt-out de Google Analytics en tools.google.com/dlpage/gaoptout.

9. SMS y Comunicaciones Móviles

Si optas por recibir mensajes SMS de PeterSan Group, aceptas el uso de tu número de teléfono móvil y datos relacionados de metadatos para comunicaciones de reclutamiento, incluyendo la programación de entrevistas, actualizaciones de contratación y notificaciones del proceso.

Frecuencia de mensajes: Varía.
Tarifas de mensajes y datos: Pueden aplicar.
Darse de baja: Respuesta STOP para cancelar la suscripción. Puedes recibir una confirmación de que no se enviarán más mensajes.
Ayuda: Respuesta HELP, correo electrónico support@talentohc.com, o visita nuestra página de contacto.
Volver a suscribirse: Respuesta START o OPTIN a un hilo de mensaje anterior.

La información móvil no se compartirá con terceros para sus fines de marketing o promocional. La información de mensajes SMS puede ser procesada por proveedores de mensajería actuando bajo obligaciones contractuales de privacidad y seguridad.

10. Con Quién Compartimos Datos

Compartimos datos solo en la medida necesaria para operar nuestro negocio y proporcionar servicios. Los receptores pueden incluir:

Clientes y empleadores potenciales cuando autorizados o de otro modo permitidos
Proveedores de hospedaje web e información tecnológica
Proveedores de servicios de mensajería y correo electrónico
Plataformas de reclutamiento, seguimiento de candidatos y gestión de relaciones con clientes
Proveedores de análisis, seguridad y prevención de fraude
Asesores profesionales, reguladores o autoridades cuando sea requerido

Los proveedores de servicios están obligados a proteger los datos personales y usarlos solo para los propósitos acordados. No vendemos datos personales.

11. Durante Cuánto Tiempo Retenemos Datos

Entradas generales del formulario de contacto: hasta 12 meses a menos que se requiera un período más largo para reclutamiento, negocios, legal o cumplimiento.
Registros de candidatos y clientes: durante la duración de la relación y un período razonable después, según las necesidades de negocio, el consentimiento, los compromisos contractuales y los requisitos legales.
Registros de consentimiento para SMS: mientras una suscripción esté activa y durante los períodos de retención aplicables después de la cancelación.
Datos de análisis: según los períodos de retención configurados por el proveedor, que pueden incluir anonimización después de 26 meses.
Registros de cuenta: hasta la eliminación de la cuenta o según lo requiera otro requisito.

12. Derechos de tus datos

Según tu ubicación y la legislación aplicable, podrás solicitar acceder o recibir una copia de tus datos personales, corregir datos inexactos, retirar tu consentimiento, objetar o restringir ciertos procesos, solicitar la eliminación sujeto a obligaciones de retención, o optar por no recibir comunicaciones. Contacta support@talentohc.com para presentar una solicitud. Podremos necesitar verificar tu identidad antes de completarla.

13. Transferencias de datos internacionales

Podemos procesar o transferir datos en Estados Unidos y otros países. Donde sea requerido, utilizamos salvaguardias adecuadas, como protecciones contractuales, para transferencias internacionales.

14. Cómo protegemos los datos

Utilizamos salvaguardias administrativas, técnicas y físicas diseñadas para proteger los datos personales, incluyendo controles de acceso, alojamiento seguro, cifrado cuando sea apropiado y prácticas de protección de datos del personal. Ningún método de transmisión o almacenamiento puede garantizarse completamente seguro.

15. Procedimientos de brechas de datos

Si ocurre una brecha de datos personales, seguimos los procedimientos internos de reporte y respuesta, evaluamos el impacto potencial, tomamos pasos de remedio adecuados y notificamos a las personas afectadas o a las autoridades cuando sea requerido por la ley.

16. Toma de decisiones automatizada

No utilizamos exclusivamente la toma de decisiones automatizada que produzca efectos legales o similares significativos sobre los individuos sin salvaguardias adecuadas. La tecnología puede ayudar en los flujos de reclutamiento, pero el juicio profesional sigue siendo parte del servicio a candidatos y clientes.

17. Cambios en esta política

Podemos actualizar periódicamente esta Política de Privacidad. Los cambios se publicarán en esta página con una fecha de vigencia revisada.

18. Información de contacto

Para consultas de privacidad o solicitudes, envía un correo electrónico a support@talentohc.com, llama a 212-981-4500, o utiliza nuestro formulario de contacto. Las personas en la Unión Europea también pueden revisar nuestro Notificación de Privacidad GDPR.